招聘時(shí)間：2025-03-19 18:30-20:30

招聘地點(diǎn)：前衛(wèi)-鼎新樓-C區(qū)303-12會(huì)議室

招聘計(jì)劃：共20人（研究生15人，本科生5人）

單位地址：江蘇省徐州市市轄區(qū)

1. 聘用方式。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展用人需求，選聘人員統(tǒng)籌分配至徐州市市屬國(guó)企集團(tuán)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首個(gè)聘期（即首個(gè)培養(yǎng)期）為4年（含試用期）。

2. 薪資待遇。首個(gè)培養(yǎng)期內(nèi)，博士研究生、碩士研究生、本科生稅前年薪分別不低于15萬(wàn)元、13萬(wàn)元、12萬(wàn)元，并按所在企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)定期增長(zhǎng)薪酬待遇。

3. 人才補(bǔ)貼。選聘人員按照徐州市“彭城英才計(jì)劃”人才政策享受相關(guān)補(bǔ)貼

人選條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫休^好的人際溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 本科生一般為1999年7月1日以后出生，碩士研究生一般為1996年7月1日以后出生，博士研究生一般為1993年7月1日以后出生。

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4. 遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法行為，無(wú)學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題。

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6. 符合以下情況之一的優(yōu)先考慮：

（1）中共黨員（含預(yù)備黨員，截至報(bào)名結(jié)束時(shí)）；

（2）高校就讀期間（研究生含本科階段，下同）擔(dān)任過(guò)班級(jí)（黨團(tuán)組織）委員或院系學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）中層副職及以上職務(wù)滿1學(xué)年（任職時(shí)間截至2025年6月30日）；

（3）高校就讀期間，獲得過(guò)校二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金或三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨（團(tuán)）員、優(yōu)秀黨（團(tuán)）干部等院系級(jí)及以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三、選聘程序

1. 報(bào)名和初審。參加選聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)址：http://218.3.167.180:8001。報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日9:00—3月28日16:00。

報(bào)名時(shí)，需同時(shí)將以下材料掃描版打包發(fā)送至郵箱：mxyc0516@163.com。郵件標(biāo)題為“專業(yè)（崗位）類別+畢業(yè)學(xué)校+姓名”。

（1）2025年江蘇省徐州市選聘“名校優(yōu)才”報(bào)名表（含Word版）；

（2）本人身份證正反面；

（3）學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的高校就讀期間各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單（或?qū)I(yè)成績(jī)單及排名），已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

（4）黨組織開(kāi)具的中共黨員（含預(yù)備黨員）證明；

（5）高校就讀期間擔(dān)任學(xué)生干部的任職文件、聘書(shū)或由學(xué)校相關(guān)單位按照學(xué)生干部管理權(quán)限出具的任職證明；

（6）高校就讀期間獲得的國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、校一等獎(jiǎng)學(xué)金、校二等獎(jiǎng)學(xué)金和三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨（團(tuán)）員、優(yōu)秀黨（團(tuán)）干部等院系級(jí)及以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明；

（7）學(xué)術(shù)成果、資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料；

（8）已參加工作的，須提供現(xiàn)單位同意報(bào)名應(yīng)聘證明或出具個(gè)人承諾書(shū)。

以上材料將作為報(bào)名資格審核和適崗能力評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)完整提供。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案。

2. 適崗能力評(píng)價(jià)。適崗能力評(píng)價(jià)主要是對(duì)學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、所學(xué)專業(yè)與國(guó)企用人需求匹配度等要素進(jìn)行量化賦分。

3. 資格復(fù)審和面試。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果，按照不高于選聘計(jì)劃1:8的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，考生須提供報(bào)名材料原件，未能完整提供或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過(guò)。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4. 體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)，按照選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選，考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

5. 公示和聘用。根據(jù)體檢和考察情況，按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定擬選聘人選名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議，憑學(xué)歷學(xué)位證書(shū)辦理錄用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選聘情形或主動(dòng)放棄的，按各專業(yè)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。選聘工作結(jié)束后，如有主動(dòng)放棄的，不再補(bǔ)錄。